21 июня 2021г. в администрации Пушкинского городского округа Московской области состоялось заочное заседание Пушкинской территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений, на котором в соответствии с утвержденном планом работы Пушкинской территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений были рассмотрены следующие вопросы:
1. «Об итогах исполнения в части оплаты труда за 2020 год Пушкинского территориального (районного) трёхстороннего Соглашения между администрациями муниципальных образований Пушкинского муниципального района, Пушкинским районным Координационным советом профсоюзов и работодателями района на 2018 – 2020 гг».
В соответствии с Соглашениями о минимальной и средней заработной плате работодатели муниципального образования в 2020 году обеспечивали выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже минимальной заработной платы (15 000 руб.), а также принимали меры по росту средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики не ниже уровня инфляции в Московской области (порядка 4%).
Среднемесячная заработная плата работников по крупным и средним организациям в 2020 году возросла на 5,7% до 54 781.4 руб. На ее увеличение повлиял рост потребительских цен, ввод новых рабочих мест с более высокой системой оплаты труда. Высокая среднемесячная заработная плата сохраняется: в финансовой и страховой деятельности (109 843,4 руб.–174,8%); информации и связи (72 656,6руб.- 107,0%); сельском (61 160,7 руб. – 114,6%); пищевой промышленности (64 644,4 руб.- 111,6%); в области здравоохранения и социальных услуг (66 655,8 руб.- 118,6%).
Снизились показатели по уровню средней заработной платы в организациях с деятельностью по операциям с недвижимым имуществом 45 204,4 руб., темп роста 74,5%, в организациях с деятельностью профессиональная, научная и техническая 71 365,3 руб., или 81,4% к уровню прошлого года, в организациях с деятельностью в области культуры, спорта, организациях досуга и развлечений 47 411,0 руб., темп роста 96,6%.
28 декабря 2020 года подписано дополнительное соглашение к Пушкинскому территориальному (районному) трехстороннему соглашению между администрациями муниципальных образований Пушкинского муниципального района, Пушкинским районным Координационным советом профсоюзов и работодателями района на 2018-2020 годы о продлении данного соглашения на 2021-2023 годы.
2. «О выполнении в Пушкинском городском округе майских Указов Президента Российской Федерации в части оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы за 2020 год.»
Оценка достижения показателей, определенных указами Президента Российской Федерации, осуществляется по итогам года, с проведением ежеквартального мониторинга.
По данным Мосстата за январь-декабрь 2020 года достигнуты и превышены целевые показатели соотношений заработной платы по всем категориям работников бюджетной сферы Пушкинского городского округа, а именно
- педагогические работники образовательных организаций общего образования: 117,5% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по МО или 56,0 тыс. руб., при плане 100% или 47,7 тыс. руб.
- педагогические работники дошкольных образовательных организаций: 100,8% к средней заработной плате в сфере общего образования в МО или 53,3 тыс. руб., при плане 100% или 52,8 тыс. руб.
- педагогические работники организаций дополнительного образования детей, том числе педагоги в системе учреждений культуры: 101,3% к средней заработной плате учителей в МО или 59,4 тыс. руб., при плане 100% или 58,7 тыс. руб.
- работники учреждений культуры: 102,5% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по МО или 48,9 тыс. руб., при плане 100% или 47,7 тыс. руб.
3. «О результатах проведения мониторинга СОУТ в муниципальных учреждениях социальной и несоциальной сферы Пушкинского городского округа за отчётный период 2020 года.»
По итогам 2020 года в 122 муниципальных учреждениях социальной и несоциальной сферы Пушкинского городского округа на 5 116 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) из 5 409 рабочих мест (95%). 938 работникам предоставлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в сумме 5 322,99 тыс. руб.
Из них:
-101 муниципальное учреждение социальной сферы Пушкинского городского округа на 3870 рабочих местах из 4000 рабочих мест (96,8%);
667 работникам предоставлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в сумме 2 935,68 тыс. руб.
-21 учреждение несоциальной сферы Пушкинского городского округа на 1246 рабочих местах из 1409 рабочих мест (88,4%);
271 работнику предоставлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в сумме 2 387,31 тыс. руб.
В рамках реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и реализации предупредительных мер по профилактике травматизма в муниципальных образованиях Московской области для МБУ "Центральная библиотека" приобретен облучатель-рециркулятор воздуха бактерицидный для обеззараживания помещений в присутствии людей; в образовательных организациях выполнены работы по ремонту пищеблоков, обеденных залов и производственных цехов, ремонт санузлов, закупки оборудования для пищеблоков, закупки интерактивного оборудования, замена окон, ремонт душевых комнат, замена сантехнических перегородок, ремонт кровли; для МБУ "ФОК "Новое Пушкино" приобретены тележка-ведро уборочная на колесиках, мини - мойка, бактерицидная лампа; приобретение оборудования для МБУ "ЖЭУ Пушкино".
4. «О переходе на электронные трудовые книжки»
На 01.06.2021г. 120 организаций с численностью 3381 работников по Пушкинскому городскому округу представили информацию о реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе.
В соответствии с представленной информацией количество работников, подавших письменные заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде (в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ) составило 454 человека.
