Решение №474/51 от 16.02.2011

24.02.2011

В соответствии со ст.ст. 57,119 Трудового Кодекса Российской Федерации,

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:

1. Внести в раздел 5 «Оплата труда и социальные гарантии работника» образца Трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Пушкинского муниципального района, утвержденного решением Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 13.05.2009г. №182/28 следующие изменения:

1.1 пункт 5.1 изложить в следующей редакции: «Руководитель Предприятия получает за выполнение должностных обязанностей директора по настоящему трудовому договору оплату труда в виде должностного оклада в размере ……руб., надбавок к нему, устанавливаемых ему Постановлением администрации Пушкинского муниципального района, а также вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в виде премии. Предельный уровень денежного содержания в месяц устанавливается для Руководителя (директора) Предприятия согласно Постановлению администрации Пушкинского муниципального района. Все денежные выплаты Руководителю осуществляются за счет средств предприятия»;

1.2 включить п.5.5. следующего содержания: «Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – продолжительностью не менее трех календарных дней и не более продолжительности, определенной коллективным договором предприятия»;

1.3 включить п.5.6. следующего содержания: «При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере 2-х (Два) должностных оклада.

2. Настоящее решение опубликовать в межмуниципальной газете Пушкинского района «Маяк» и разместить на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджетно-правовому регулированию ( председатель - Кузьменков А.И.).

ГЛАВА ПУШКИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В.В. ЛИСИН