В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-0З «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Пушкинский муниципальный район Московской области» и Положением о муниципальной службе в Пушкинском муниципальном районе, утвержденным решением Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 27.02.2008 № 584/67, учитывая положительное решение постоянной комиссии по бюджетно-правовому регулированию Совета депутатов Пушкинского муниципального района,
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение «Об оплате трудалиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Пушкинского муниципального района» (Приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2012 года.
3. Со дня вступления в силу настоящего решения считать утратившими силу:
3.1. Решение Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 11.12.2008 № 109/21 «Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Пушкинского муниципального района»;
3.2. Решение Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 10.06.2009 № 188/29 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 11.12.2008 № 109/21 «Об оплате труда муниципальных служащих Пушкинского муниципального района».
4. Опубликовать настоящее решение в межмуниципальной газете «Маяк».
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на депутатскую комиссию по бюджетно-правовому регулированию Совета депутатов Пушкинского муниципального района (Председатель - Кузьменков А.И.).
ГЛАВА ПУШКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В.В. ЛИСИН
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
Пушкинского муниципального района
от « 21 » декабря 2011г. № 564/65
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Пушкинского муниципального района Московской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Московской области "О муниципальной службе в Московской области", «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области» Уставом муниципального образования Пушкинский муниципальный район Московской области, Положением о муниципальной службе в Пушкинском муниципальном районе.
2. В настоящем Положении используются термины и понятия в значении, определенном Законом Московской области «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области».
II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата);
- материальную помощь.
4. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы, (далее – муниципальный служащий) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальную помощь.
III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих
5. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
6. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, устанавливаются в соответствии с Приложением к Закону Московской области «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области».
IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин
7. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в размере, определенном статьей 5 Закона Московской области «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области».
V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность
8. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
9. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.
VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего
10. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе
11. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размере, определенном статьей 8 Закона Московской области «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области».
12. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
13. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
VIII. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
14. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
14.1. лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации муниципального образования, руководителю органа местного самоуправления – Советом депутатов муниципального образования;
14.2. муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации муниципального образования, руководителем органа местного самоуправления – представителем нанимателя.
15. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне согласно Приложению к настоящему Положению.
16. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
IX. Ежемесячное денежное поощрение
17. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
X. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам
18. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
XI. Премирование муниципального служащего
19. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
XII. Материальная помощь и единовременная выплата
20. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
21. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
22. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
Приложение
к Положению об оплате труда
лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
Пушкинского муниципального района
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
|
№ п/п
|
Основание
|
Размер надбавки
(в процентах от должностного оклада)
|
|
1.
|
За работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»
|
50-75
|
|
2.
|
За работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»
|
30-50
|
|
3.
3.1.
3.2.
|
За работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»:
- при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
- при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий
|
15
10
|
