В целях закрепления кадров и повышения престижа профессии работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, расположенных на территории Пушкинского городского округа Московской области, руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом
Московской области от 14.11.2013 N 132/2013-ОЗ «О здравоохранении в Московской области», и Уставом
Пушкинского городского округа Московской области,
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
1. Утвердить Порядок предоставления компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения (приложение 1).
2. Утвердить Положение о Комиссии по предоставлению компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения (приложение 2).
3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01.04.2021 г.
4. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации, распространяемом на территории Пушкинского городского округа и разместить на официальном сайте администрации Пушкинского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу www.adm-pushkino.ru.
5. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Пушкинского городского округа по вопросам бюджета, финансовой и налоговой политики (председатель постоянной комиссии – Волков А.Г).
|
Заместитель председателя Совета депутатов
Пушкинского городского округа
|
|
А.Г. Волков
|
|
Временно исполняющий полномочия Главы Пушкинского городского округа
«29» марта 2021 года № 125
|
|
А.В. Морозов
|
Приложение 1
к решению Совета депутатов
Пушкинского городского округа
от 25.03.2021 № 349/30
ПОРЯДОК
предоставления компенсационных выплат (частичных выплат)
отдельным категориям медицинских работников для оплаты
найма (аренды) жилого помещения
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения, заключившим трудовые договоры с государственными бюджетными учреждениями здравоохранения Московской области, расположенными на территории Пушкинского городского округа Московской области (далее - учреждение) и не имеющими жилых помещений для постоянного проживания на территории Пушкинского городского округа Московской области (далее - получатель выплаты).
1.2. Компенсационные выплаты носят целевой характер.
1.3. Предоставление компенсационных выплат носит заявительный характер, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Пушкинского городского округа Московской области в текущем финансовом году на данные цели.
1.4. Компенсационные выплаты производятся в течение действия договора найма (аренды) жилого помещения.
1.5. Правом на получение компенсационной выплаты обладают врачи и средний медицинский персонал учреждений, одновременно отвечающие следующим требованиям:
- прибывшие из другой местности для работы в учреждениях;
- состоящие в трудовых отношениях по основному месту работы в учреждениях;
- не имеющие сами, а также члены их семей жилого помещения для постоянного проживания на территории Пушкинского городского округа Московской области;
- не имеющие объектов недвижимости, принадлежащих им и членам семьи, расположенных на территории Пушкинского городского округа Московской области, предназначенных для проживания;
- имеющие стаж работы в учреждении не менее одного месяца.
II. Порядок предоставления компенсационных выплат
2.1. Для рассмотрения вопроса о предоставлении компенсационных выплат конкретному работнику руководитель учреждения, с которым он состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, обращается в Комиссию по предоставлению компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - Комиссия) с ходатайством о предоставлении компенсационной выплаты.
Персональный состав членов Комиссии утверждается постановлением администрации Пушкинского городского округа Московской области.
2.2. К ходатайству прилагаются следующие документы:
а) заявление о предоставлении компенсационной выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
б) копия паспорта;
в) копии документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи;
г) документы, подтверждающие состав семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей);
д) выписка из домовой книги на работника и членов его семьи, подтверждающая место их регистрации;
е) копия трудового договора с учреждением;
ж) договор найма (аренды) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации. Администрация Пушкинского городского округа Московской области информирует налоговые органы о заключении указанного договора в случаях, установленных действующим законодательством;
з) выписка из Единого государственного реестра прав из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, подтверждающая наличие в собственности у арендодателя жилого помещения, сдаваемого в аренду (по инициативе заявителя);
и) выписка из Единого государственного реестра прав из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, подтверждающая наличие (отсутствие) в собственности работника и членов его семьи жилых помещений, расположенных на территории Московской области (при желании);
к) банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Срок выдачи выписки из Единого государственного реестра прав из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии не может превышать одного месяца на дату ее представления в Комиссию.
Все копии документов предоставляются с одновременным представлением оригинала либо предоставляются нотариально заверенные. Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются секретарем Комиссии.
2.3. Решения о предоставлении или об отказе в предоставлении работнику компенсационной выплаты принимаются Комиссией.
2.4. Решения принимаются Комиссией на основании представленных документов, исходя из дефицита обеспеченности медицинскими кадрами на территории Пушкинского городского округа, с учетом потребности конкретного учреждения во врачах.
2.5. Основаниями для отказа в предоставлении работнику компенсационной выплаты являются:
а) несоответствие работника требованиям, установленным пунктом 1.5 настоящего Порядка;
б) непредставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка;
в) отсутствие остатков бюджетных ассигнований.
2.6. По результатам принятого Комиссией решения формируется Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты.
Список утверждается постановлением администрации Пушкинского городского округа Московской области.
2.7. Комиссия извещает учреждения о включении его работника(ов) в Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты.
2.8. Предоставление компенсационных выплат работнику для оплаты найма (аренды) жилого помещения осуществляется на основании договора по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
2.9. Предоставление компенсационных выплат прекращается в следующих случаях:
2.9.1. Приобретение работником или членом его семьи жилого помещения на территории Пушкинского городского округа Московской области в собственность.
2.9.2. Предоставление работнику или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма или найма служебного жилого помещения на территории Московской области, а также в случае заключения с работником или членом его семьи договора найма специализированного жилого помещения.
2.9.3. Расторжение договора найма (аренды) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (аренды) жилого помещения.
2.9.4. Увольнение работника.
2.9.5. Истечение срока, установленного для предоставления компенсационных выплат.
2.9.6. По личному заявлению работника.
2.9.7. Утрата права на компенсационную выплату в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Порядка.
2.10. В случае работы работника в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели выплата денежной компенсации за наем (аренду) жилого помещения производится пропорционально отработанному неполному рабочему времени.
2.11. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплата компенсации за наем (аренду) жилого помещения производится в размере 25% от основной суммы компенсации.
2.12. Компенсационная выплата производится в установленном размере со дня найма (аренды) жилого помещения и прекращается со дня предоставления работнику в установленном порядке жилого помещения или изменения условий, указанных в пункте 2.9 настоящего Порядка, влекущих за собой прекращение компенсационной выплаты.
2.13. Руководитель учреждения обязан в течение 5 (пяти) дней направить в Комиссию информацию о наступлении обстоятельств, указанных в пункте 2.9 настоящего Порядка.
III. Финансирование и размер компенсационных затрат
3.1. Предоставление компенсационных выплат осуществляется ежемесячно путем перечисления денежных средств на отдельный счет работника, открытый в кредитном учреждении.
3.2. Размер компенсационной выплаты устанавливается решением Совета депутатов Пушкинского городского округа Московской области.
3.3. Размер платы за наем жилого помещения, превышающий сумму компенсационной выплаты, оплачивается за счет собственных средств работника.
3.4. В размер компенсационной выплаты не включается плата за содержание и ремонт жилого помещения и плата за коммунальные услуги.
3.5. Главным распорядителем средств является администрация Пушкинского городского округа Московской области (далее - Администрация).
3.6. Компенсационная выплата предоставляется работнику при предоставлении в Администрацию до 10 числа, следующего за отчетным, следующих документов:
- справка с места работы о трудовой деятельности;
- документ, подтверждающий оплату жилого помещения работником.
3.7. Компенсационная выплата не может превышать сумму, фактически перечисленную работником на оплату жилого помещения.
3.8. Компенсационная выплата назначается с момента издания постановления Администрации об утверждении Списка отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты.
IV. Заключительные положения
4.1. В период действия договора найма (аренды) жилого помещения работник вправе расторгнуть этот договор и заключить новый с другим лицом в пределах срока действия предыдущего договора.
4.2. Работник обязан:
4.2.1. Возвратить Администрации компенсационную выплату в случае нарушения условий ее предоставления при наступлении обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.9 настоящего Порядка.
4.2.2. Проинформировать об увольнении Администрацию не позднее, чем через 5 (пять) дней после даты увольнения.
4.2.3. Предоставлять полную достоверную информацию согласно пункту 2.2 настоящего Порядка. В случае предоставления заведомо ложной информации работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку предоставления компенсационных
выплат (частичных выплат) отдельным
категориям медицинских работников
для оплаты найма (аренды) жилого
помещения
В Комиссию по предоставлению
компенсационных выплат (частичных выплат)
отдельным категориям медицинских работников
для оплаты найма (аренды) жилого помещения
от _______________________________________,
проживающего (ей) по адресу: ______________
___________________________________________
___________________________________________
Заявление
1. Прошу предоставить мне, ______________________________________,
паспорт: серия ________ N _________, выданный "__" _________ 20__ г.,
___________________________, компенсационную выплату для оплаты найма
(аренды) жилого помещения общей площадью __________ кв. м, расположенного
по адресу: ________________________________________________________________
_______________________________________________________________________, на территории Пушкинского городского округа Московской области.
2. Члены семьи, учитываемые при расчете компенсации:
супруг (супруга) ___________________, дата рождения _______________________
(Ф.И.О.) (число, месяц, год)
дети _________________________________, дата рождения _____________________
(Ф.И.О.) (число, месяц, год)
___________________________________, дата рождения ________________________
(Ф.И.О.) (число, месяц, год)
3. К заявлению мною прилагаются следующие документы:
1) _______________________________________________________________________;
(наименование и номер документа, кем и когда выдан)
2) _______________________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________________;
4) _______________________________________________________________________;
5) _______________________________________________________________________;
6) _______________________________________________________________________;
7) _______________________________________________________________________;
8) _______________________________________________________________________.
4. Принимаю на себя следующие обязательства:
а) в случае нарушения мной условий предоставления компенсационных
выплат вернуть предоставленные мне денежные средства в бюджет Пушкинского городского округа Московской области в течение 10 дней с момента нарушения условий;
б) проинформировать об увольнении администрацию Пушкинского городского округа Московской области не позднее чем через 5 (пять) дней после увольнения.
5. С условиями участия в мероприятиях ознакомлен и обязуюсь их
выполнять.
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью) (дата) (подпись)
Приложение 2
к Порядку предоставления
компенсационных выплат отдельным
категориям медицинских работников
для оплаты найма (аренды) жилого
помещения
Типовой договор N _____
о предоставлении компенсационной выплаты (частичной выплаты)
работнику для оплаты найма (аренды) жилого помещения
|
г. Пушкино Московской области
|
______________ 20__ г.
|
Администрация Пушкинского городского округа Московской области, в дальнейшем именуемая "Администрация", в лице ______________________, действующего на основании ___________________, с одной стороны, и иногородний (прибывший из другой местности) врач (медицинская сестра), заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Московской области, расположенным на территории Пушкинского городского округа Московской области, и не имеющий жилого помещения для постоянного проживания на территории Московской области ____________________________________________ (Ф.И.О. работника, дата рождения, паспортные данные), именуемый в дальнейшем "Работник", руководствуясь решением Совета депутатов Пушкинского городского округа Московской области от "__" ___________ 2021 года N ___ "Об утверждении Порядка предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения" (далее - решение Совета депутатов), заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет Договора
1. Администрация предоставляет Работнику компенсационную выплату для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - компенсация) за счет средств местного бюджета для оплаты жилого помещения, используемого для проживания на основании договора найма (аренды) жилого помещения _________ N _________, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором и решением Совета депутатов.
2. Размер компенсации и порядок ее предоставления.
2.1. Работнику предоставляется ежемесячная компенсация в размере ______________________________________________________ рублей.
2.2. Компенсация предоставляется Работнику ежемесячно в течение действия договора найма (аренды) жилого помещения.
2.3. Компенсация предоставляется путем безналичного перечисления денежных средств на лицевой счет Работника по заявлению в Комиссию по предоставлению компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
3. Обязательства Сторон
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Предоставить документы согласно п. 2.2 Порядка предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
3.1.2. Предупредить Администрацию о намерении расторгнуть трудовые отношения во избежание излишних расходов бюджета на предоставление компенсационной выплаты и впоследствии обращения Администрации в судебные инстанции для взыскания оплаты за последний период оплаты найма (аренды) жилого помещения Работнику.
3.1.3. В случае перечисления Администрацией компенсационной выплаты в течение 10 дней с даты подачи заявления об увольнении по собственной инициативе в период действия трудового договора возвратить в бюджет Пушкинского городского округа Московской области компенсационную выплату за последний период оплаты найма (аренды) жилого помещения.
3.1.4. Возвратить в бюджет Пушкинского городского округа Московской области компенсационную выплату в случае наступления условий, предусмотренных п. 2.9 Порядка предоставления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
4. Ответственность Сторон
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до окончания срока действия договора найма (аренды) жилого помещения.
5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по письменному заявлению Работника в Администрации.
5.3. Администрация вправе расторгнуть договор за нарушение его условий, предупредив об этом Работника в письменной форме за 2 (две) недели.
6. Прочие условия
6.1. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Два экземпляра - Администрации, один - Работнику.
6.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут решаться путем переговоров между Сторонами. В случае если разногласия не будут урегулированы путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. В период действия договора найма (аренды) жилого помещения Работник вправе расторгнуть договор найма (аренды) жилого помещения и заключить новый договор найма (аренды) жилого помещения с другим собственником в пределах срока действия предыдущего договора.
7. Адреса и реквизиты
7.1. Администрация Пушкинского городского округа Московской области
Адрес: ________________________________________, тел. ____________________.
Банковские реквизиты:
___________________________________________________________________________
БИК _____________________, р/с ____________________________________________
ИНН ______________________, КПП ___________________________________________
7.2. Работник (Ф.И.О., адрес, телефон, банковские реквизиты)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Подписи Сторон
Администрация: Работник:
__________________ (подпись) _________________ (подпись)
"___" _____________ 20__ г. "___" __________ 20__ г.
Приложение 2
к решению Совета депутатов
Пушкинского городского округа
от 25.03.2021 № 349/30
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по предоставлению компенсационных выплат
(частичных выплат) отдельным категориям медицинских
работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по предоставлению компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
1.2. Комиссия по предоставлению компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее – Комиссия) создана для рассмотрения документов, их коллегиального обсуждения и принятия решения по обеспечению реализации мероприятий подпрограммы с целью предоставления компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
1.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.
1.4. В своей работе Комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, Московской области, правовыми актами Пушкинского городского округа Московской области, настоящим Положением.
II. Полномочия Комиссии
2.1. Председатель Комиссии (или его заместитель по поручению председателя Комиссии) проводит заседание Комиссии.
2.2. Секретарь Комиссии осуществляет организационно-техническую подготовку и ведение протокола заседаний Комиссии, а также сообщает членам Комиссии информацию о дате, времени и повестке очередного заседания не позднее, чем за пять дней до проведения очередного заседания.
2.3. Повестка дня заседания Комиссии формируется председателем Комиссии с учетом поступивших ходатайств(а) от главных врачей государственных бюджетных учреждений здравоохранения Московской области на территории Пушкинского городского округа Московской области.
2.4. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости.
III. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия проводит заседания по вопросу утверждения списка отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на получение компенсационных выплат (частичных выплат) для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - компенсационные выплаты).
3.2. Заседание Комиссии по данному вопросу проводится не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления ходатайства о предоставлении компенсационной выплаты от главных врачей государственных бюджетных учреждений здравоохранения Московской области, расположенных на территории Пушкинского городского округа Московской области с документами согласно пункту 2.2 Порядка предоставления компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
3.3. На заседании Комиссии коллегиально обсуждаются представленные ходатайства, исследуются приложенные к ним документы.
3.4. Решение принимается Комиссией на основании документов с учетом дефицита обеспеченности медицинскими кадрами в Пушкинском городском округе Московской области и первоочередной потребности медицинского учреждения в медицинских работниках.
3.5. Решение принимается голосованием простым большинством голосов. Решение Комиссии оформляется протоколом, который ведется секретарем Комиссии и подписывается всеми присутствующими членами Комиссии. Решающим является голос председателя Комиссии.
3.6. Решение Комиссии доводится до сведения главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области, расположенного на территории Пушкинского городского округа Московской области, подавшего ходатайства.
3.7. По результатам принятого Комиссией решения формируется Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты.
3.8. На основании решения Комиссии администрация Пушкинского городского округа Московской области (далее - Администрация) издает постановление об утверждении Списка отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты, и предоставлении компенсационных выплат работникам медицинских учреждений (далее - постановление).
3.9. Администрация извещает медицинское учреждение о включении его работника(ов) в Список отдельных категорий медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты, направляя им копию постановления.
IV. Права Комиссии
Комиссия вправе:
4.1. Запрашивать от главных врачей государственных бюджетных учреждений здравоохранения Московской области, расположенных на территории Пушкинского городского округа Московской области дополнительную информацию для рассмотрения вопросов предоставления выплат отдельным категориям медицинских работников.
4.2. В случае необходимости проводить проверку помещения, занимаемого работником на основании договора найма (аренды), по предварительной договоренности с работником.
V. Права и обязанности членов Комиссии
5.1. Члены Комиссии имеют право:
5.1.1. Знакомиться с материалами и предоставленными документами по рассматриваемым Комиссией заявлениям.
5.1.2. Вносить председателю Комиссии предложения по вопросам деятельности Комиссии.
5.1.3. Высказывать свое особое мнение, с занесением в протокол заседания Комиссии. При несогласии с принятым Комиссией решением изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.
5.2. Члены Комиссии обязаны:
5.2.1. Лично участвовать в заседаниях Комиссии.
5.2.2. При принятии решений руководствоваться действующим законодательством и Порядком предоставления компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.
5.2.3. Соблюдать конфиденциальность сведений, ставших известными при рассмотрении заявлений и приложенных к ним документов.
VI. Организация деятельности Комиссии
6.1. Председатель Комиссии возглавляет и организует работу Комиссии, проводит заседания Комиссии, в отсутствие председателя Комиссии его функции исполняет заместитель председателя.
6.2. Секретарь Комиссии организует сбор, обобщение, подготовку документов и материалов для проведения работы Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии и оформляет заключение Комиссии.
6.3. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии.
