В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273 «О противодействии коррупции»,
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Пушкинского муниципального района о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Опубликовать настоящее решение в межмуниципальной газете Пушкинского района «Маяк» и разместить на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района
3. Органам местного самоуправления Пушкинского муниципального района: Администрации, Счетной палате принять меры по:
3.1. Регистрации поступающих уведомлений представителю нанимателя (работодателю) в порядке, утвержденном настоящим решением.
3.2. Передаче зарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).
3.3. Организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
3.4. Довести до сведения муниципальных служащих Пушкинского муниципального района настоящее решение.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатскую комиссию по бюджетно-правовому регулированию (председатель – Кондратьев Ю.А.).
ГЛАВА ПУШКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА А.В. ТРОПИН
Приложение
к решению Совета депутатов
Пушкинского муниципального района
от 29 декабря № 42/5
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ КАКИХ – ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Пушкинского муниципального района (далее - муниципальные служащие) о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – Работодатель) муниципальными служащими о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. Муниципальный служащий обязан уведомлять Работодателя о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) в соответствии с Порядком.
Муниципальный служащий о фактах Обращения может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем указывает в соответствующем Уведомлении, направляемом представителю нанимателя (работодателю).
1.4. Конфиденциальность полученных сведений, содержащихся в Уведомлении, обеспечивается Работодателем в лице подразделений, лиц, отвечающих за ведение кадровой работы в органах местного самоуправления Пушкинского муниципального района (далее - Уполномоченный орган)
2. Порядок уведомления Работодателя
2.1. При получении муниципальным служащим Обращения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить Уполномоченному органу Уведомление в письменном виде согласно приложению № 1 к Порядку в двух экземплярах.
3. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
3.1. В Уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество руководителя органа местного самоуправления, на имя которого направляется Уведомление;
б) фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона муниципального служащего;
в) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
г) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
д) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
е) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
ж) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
з) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционных правонарушений документы.
Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим с указанием даты его составления.
3.2. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
4. Порядок регистрации уведомлений
4.1. Уполномоченный орган ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений. Уведомления регистрируются в журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку, который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати соответствующего органа местного самоуправления.
4.2. В Журнале отражаются следующие сведения:
а) регистрационный номер Уведомления;
б) дата и время его принятия;
в) краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
д) количество листов в Уведомлении;
е) фамилия, имя, отчество и подпись лица, принявшего Уведомление;
4.3. Первый экземпляр поступившего Уведомления в день регистрации Уполномоченным органом передается работодателю, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего Уполномоченного органа выдается уведомившему муниципальному служащему для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
5. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении
5.1. Работодатель по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки должностное лицо.
5.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Уполномоченным органом по поручению Работодателя путем направления уведомлений в Прокуратуру РФ, МВД РФ, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим Уведомление, получения от муниципального служащего пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
5.3. Работодатель направляет Уведомление в органы Прокуратуры РФ, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 рабочих дней с даты его регистрации в Журнале. Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один их них по компетенции.
5.4. В случае направления Уведомления одновременно в несколько органов государственной власти по компетенции в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
5.5. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до Работодателя.
5.6. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи каких либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в аналогичном порядке, установленном настоящим Положением.
5.7. Работодателем принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего Работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод, на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии перенос времени отпуска, привлечение в дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим Уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение N 1
к Порядку уведомления Работодателя
муниципальными служащими Пушкинского
муниципального района о фактах обращения
в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений
Руководителю органа местного
самоуправления Пушкинского
муниципального района
_________________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________________
наименование должности
__________________________________
(Ф.И.О.)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения муниципального служащего Пушкинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
_______________________________________________________________________________________
обращения к муниципальному служащему в связи
______________________________________________________________________________________
с исполнением им служебных обязанностей каких либо лиц в целях
_______________________________________________________________________________________
склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
_______________________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
2) _________________________________________________________________________________
(сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы
_______________________________________________________________________________________
совершить муниципальный служащий по просьбе
_______________________________________________________________________________________
обратившихся лиц)
______________________________________________________________________________________
3) _________________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_______________________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
4) _________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
______________________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
______________________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
______________________________________________________________________________________
_____________________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений Работодателя
муниципальными служащими Пушкинского муниципального района
о фактах обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений
N __________ от "_____" ______________ 20____ г.
Начат ______________20_____ г.
Окончен ____________20_____ г.
