Постановление №2490 от 31.08.2016

31.08.2016

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ «Об образовании», учитывая постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 16.05.2014 № 343/17, от 22.12.2015 № 1279/48, от 31.05.2016 № 410/18), руководствуясь Уставом муниципального образования «Пушкинский муниципальный район», решениями Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 № 479/56 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района» и от 04.07.2007 № 487/57 «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района» (в редакции решений Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 02.07.2008 № 44/9, от 09.10.2008 № 85/18, от 16.02.2011 № 472/51, от 26.10.2011 № 546/62, от 21.12.2011 № 563/65, от 29.04.2013 № 752/84, от 30.05.2014 № 854/97 и от 27.08.2014 № 879/103),

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 23.04.2014 № 1068 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района» (с изменениями внесенными постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 09.06.2014 №1484, от 18.12.2014 № 3220) (далее – Положение), следующие изменения:

1) дополнить пунктом 31.1.следующего содержания:

«31.1. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 20 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных организаций в размере 40 процентов ставки заработной платы (должностного оклада). »;

2) дополнить пунктом 31.2.следующего содержания:

«31.2. Младшему медицинскому персоналу муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района Московской области устанавливается доплата за напряженный труд в составе заработной платы за фактически отработанное время из расчета на одну ставку заработной платы (должностного оклада) в следующих размерах:

младшей медицинской сестре по уходу за больными – 3 150 рублей;

санитару (санитарке) – 2 800 рублей.»;

3) в пункте 31.2. цифры «3 150» заменить цифрами «7 550», цифры «2800» заменить цифрами «6 700»;

4) дополнить пунктом 31.3. следующего содержания:

31.3. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее – вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Для классов (классов-комплектов) с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.»;

5) в таблице 1 приложения №3 к Положению в строках 2.1.1, 2.2.1, 2.5.1, 2.6.1 после слова «Учитель,» дополнить словами «учитель-дефектолог, учитель-логопед,»;

6) таблицу приложения №4 к Положению:

а) дополнить строкой 1.8 следующего содержания:

1.8.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и другие), отнесенные к:
	первой группе по оплате труда руководителей	23 365
	второй группе по оплате труда руководителей	22 310
	третьей группе по оплате труда руководителей	21 255
	четвертой группе по оплате труда руководителей	20 185

»;

б) дополнить строкой 2.12 следующего содержания:

2.12.	Специалист в сфере закупок:
	Ведущий специалист по закупкам	15 595
	Старший специалист по закупкам	15 185
	Специалист по закупкам	12 525

»;

7) приложение № 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению;

8) дополнить приложением № 5.1. к Положению согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

2. Подпункты 1,3,4,8 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 01 сентября 2016 года.

Подпункты 2,7 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу на следующий день после его официального опубликования и применяются с 01 мая 2016 года до 01 сентября 2016 года.

Подпункты 5,6 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу на следующий день после его официального опубликования и применяются с 01 июля 2016 года.

3. Муниципальному казённому учреждению Пушкинского муниципального района Московской области «Центр информационно-коммуникационных технологий» разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Пушкинского муниципального района О.В. Ивченко.

Глава Пушкинского муниципального района С.М. Грибинюченко

Приложение № 1

к постановлению администрации Пушкинского муниципального района

от «31» _08 __ 2016г. № 2490

«Приложение № 5

к положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района

Должностные оклады медицинского персонала организаций

Таблица 1

Должностные оклады медицинского персонала общеобразовательных организаций, общеобразовательных организаций, имеющих интернат, образовательных организаций с наименованием «специальная (коррекционная) школа-детский сад»

№ п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
№ п/п	Наименование должностей	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	27240	25510	23235	21800
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей				28670
	второй группе по оплате труда руководителей				27240
	третьей группе по оплате труда руководителей				25795
	четвертой группе по оплате труда руководителей				24360
3.	Зубной врач	23235	21800	21220	19500
4.	Фельдшер	21800	21220	19500	17500
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	21220	19500	17500	16080
6.	Медицинская сестра ^*, медицинская сестра по массажу	21220	19500	17500	16080
7.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными **				10540
8.	Санитар (санитарка)				9270

Примечание. * Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

** Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Таблица 2

Должностные оклады медицинского
персонала организаций дополнительного образования, общеобразовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей, образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования, и профессиональных образовательных организаций

№ п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
№ п/п	Наименование должностей	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	19345	18130	16495	15485
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:
2.	первой группе по оплате труда руководителей				20365
	второй группе по оплате труда руководителей				19345
	третьей группе по оплате труда руководителей				18330
	четвертой группе по оплате труда руководителей				17310
3.	Зубной врач	16495	15485	15080	13845
4.	Фельдшер	15485	15080	13845	12430
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	15080	13845	12430	11415
6.	Медицинская сестра*, медицинская сестра по массажу	15080	13845	12430	11415
7.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными **				10540
8.	Санитар (санитарка)				9270

** Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.».

Приложение № 2