В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28, от 07.12.2007 № 922/44, от 29.12.2007 № 1047/48, от 28.05.2008 № 387/18, от 16.12.2008 № 1117/48, от 26.05.2011 № 489/19), с Уставом Пушкинского муниципального района, руководствуясь решениями Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 № 479/56 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района» и от 04.07.2007 № 487/57 «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района (в редакции решений Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 02.07.2008 № 44/9, от 09.10.2008 № 85/18 и от 16.02.2011 № 472/51)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района, утвержденное постановлением Главы Пушкинского муниципального района от 21.08.2007 № 1638 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы Пушкинского муниципального района от 30.08.2007 № 1709, от 25.12.2007 № 2804, от 21.01.2008 № 54, от 31.07.2008 № 1547 и постановлениями администрации Пушкинского муниципального района от 30.01.2009 № 232 и от 23.04.2009 № 1053) (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела – на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела»;
1.2. пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) – на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) – на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области «Народный» – на 30 процентов, «Заслуженный» – на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации – на 50 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности – на 25 процентов.
В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.».
1.3. Приложения №№ 1-4 к Положению изложить в новой редакции (приложения №№ 1-4 к настоящему постановлению соответственно).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
3. Управлению делами администрации Пушкинского муниципального района организовать публикацию данного постановления в межмуниципальной газете «Маяк», отделу информационных технологий и телекоммуникаций администрации Пушкинского муниципального района разместить данное постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Пушкинского муниципального района Перцева М.Ф.
Руководитель администрации
муниципального района В.А. Соломатин
Скачать приложения к Постановлению № 1658 от 28.06.2011
