В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ «Об образовании», учитывая постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Пушкинский муниципальный район», решениями Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 № 479/56 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района» и от 04.07.2007 № 487/57 «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 23.04.2014 №1068 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района» (с изменениями внесенными постановлениями администрации Пушкинского муниципального района от 09.06.2014 №1484, от 18.12.2014 № 3220, от 31.08.2016 № 2490, от 07.04.2017 № 689, от 02.10.2017 № 2323, от 27.02.2018 № 317) (далее – Положение), следующие изменения:
1) подпункт 2 пункта 16 дополнить абзацем следующего содержания: «руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов «Почётный работник», повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам – при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов «Почётный работник», профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.»;
2) в пункте 21:
в подпункте 4 слова «для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением» заменить словами «открытого (закрытого) типа»;
в подпункте 6 слова «для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением» заменить словами «открытого (закрытого) типа»;
3) в пункте 26:
2 абзац изложить в следующей редакции: «организации, кроме профессиональных образовательных организаций, - в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации;»;
3 абзац исключить;
4) пункт 31.1 дополнить абзацем следующего содержания:
«мастерам производственного обучения и преподавателям профессиональных образовательных организаций, не осуществляющим деятельность по реализации программ общего образования, в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада)»;
5) пункт 31.3 изложить в следующей редакции:
«31.3. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:
1) ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):
в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;
в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.
2) ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее – доплата).
На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.
Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.
Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно.
Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.»;
6) дополнить пунктом 31.6 следующего содержания:
«31.6. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы,- выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей;»;
7) пункт 35 считать утратившим силу;
8) в подпункте 2 пункта 39 слова «по программам общего образования» заменить словами «по основным образовательным программам»;
9) в приложении №1:
в наименовании таблицы 1 слова «для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением» заменить словами «открытого (закрытого) типа»;
в наименовании таблицы 5 слова «специальная (коррекционная) школа -детский сад» заменить словами «школа - детский сад для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»;
10) приложение № 5 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
11) приложения № 5.1, 5.2. признать утратившими силу;
12) Таблицу приложения №4 к Положению дополнить строками следующего содержания:
«
|
2.13.
|
Документовед:
|
|
|
ведущий документовед
|
15 595
|
|
документовед I категории
|
15 185
|
|
документовед II категории
|
13 955
|
|
документовед
|
12 525
|
|
3.10.
|
Дежурный по режиму:
|
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы
|
13 955
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
|
12 525
|
|
3.11.
|
Старший дежурный по режиму:
|
|
|
высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
|
15 185
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
|
13 955
|
|
3.12.
|
Делопроизводитель
|
8 435
|
|
3.13.
|
Диспетчер организации
|
9 010
|
»;
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2018 года и применяется для исчисления заработной платы с 1 сентября 2018 года.
3. Муниципальному казённому учреждению Пушкинского муниципального района Московской области «Сервис-центр» разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Главы администрации Пушкинского муниципального района Г.В. Илюшину.
Глава Пушкинского муниципального района С.М. Грибинюченко
Скачать приложение к постановлению №2164 от 23.10.2018
