В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы»,Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 года, протокол
№ 11,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда МКУ «Сервис-Центр» (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 11.12.2017 № 2977 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казённого учреждения Пушкинского муниципального района Московской области «Сервис-Центр» (в редакции постановления администрации пушкинского муниципального района от 07.08.2018г. № 1572) следующее изменение:
1.1. Пункт 2.3.1 Положения изложить в следующей редакции:
« 2.3.1 Ежемесячные выплаты:
а) Надбавка к должностному окладу за интенсивность и сложность работы:
- Директору – в размере 175 процентов должностного оклада.
- Иным руководителям – в размере 115 процентов должностного оклада.
- Специалистам и служащим – в размере 55 процентов должностного оклада.
б) Выплата на питание, медицинское обслуживание и пр. в размере 2500 руб.;
в) Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере.
г) Премия по результатам работы за месяц в размере до 70 процентов должностного оклада.».
1.2. Пункт 5.5 Положения изложить в следующей редакции:
«5.5. Надбавка к должностному окладу за интенсивность и сложность работы заместителю директора - начальнику отдела внедрения проектов в сфере информационных технологий устанавливается в размере 101 процент должностного оклада в пределах выделенного на эти цели средств фонда оплаты труда.».
1.3. Пункт 5.6 Положения изложить в следующей редакции:
«5.6. Надбавка к должностному окладу за интенсивность и сложность работы иным работникам Службы устанавливается в размере 95 процентов должностного оклада в пределах, выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2019г.
3. МКУ Пушкинского муниципального района Московской области «Сервис-Центр» опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района Московской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации А.У. Гагиева.
Глава Пушкинскогомуниципального района С.М. Грибинюченко
