Постановление № 123 от 23.01.2012

Приложение

к постановлению администрации

Пушкинского муниципального района

от 23.01.2012 № 123

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

«ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПО КУЛЬТУРЕ, ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В 2012 ГОДУ»

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

1. Характеристика проблемы и необходимость ее решения на ведомственном уровне

В соответствии с Положением об Управлении по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму, утвержденным постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 21.10.2010 № 2925, основными задачами Управлении по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму (далее - Управление) являются:

Реализация государственной политики в сфере культуры, делам молодежи, физической культуры, спорта и туризма администрации Пушкинского муниципального района.

В целях реализации задач Управление осуществляет следующие полномочия:

1. Реализация единой государственной политики в области физической культуры и спорта, направленной на укрепление здоровья и организацию активного отдыха населения, формирования у него потребности в физическом совершенствовании и гармоничном развитии личности.

2. Обеспечение условий для развития на территории Пушкинского муниципального района массовой физической культуры и спорта.

Создание условий для развития детского, юношеского и ветеранского спорта.

3. Развитие и координация связей между спортивными учреждениями и учебными заведениями по проблемам, входящим в компетенцию Управления; реализация кадровой политики, организация подготовки, повышения квалификации аттестации преподавателей, тренеров и руководящих работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта.

4. Разработка норм и порядка использования физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений Пушкинского муниципального района, поддержание их в исправном состоянии.

5. Разработка и выполнение календарных планов физкультурно-оздоровительных, спортивных и спортивно-массовых мероприятий.

6. Организация информационного обеспечения системы физической культуры и спорта.

7. Основными задачами Управления в области культуры являются:

8. Обеспечение общедоступности культурной деятельности, культурных ценностей и благ для жителей Пушкинского муниципального района.

9. Создание условий для всеобщего эстетического воспитания и массового начального художественного образования, прежде всего посредством гуманитаризации всей системы образования, поддержки и развития сети специальных учреждений и организаций - школ искусств, студий, курсов, любительского искусства.

10. Содействие развитию благотворительности, меценатства и спонсорства в области культуры. Публикация для сведения населения ежегодных данных о социокультурной ситуации.

11. Организация библиотечного обслуживания населения, комплектование библиотечных фондов библиотек Пушкинского муниципального района, а также сохранение бесплатности для населения основных услуг общедоступных библиотек.

12. Сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности Пушкинского муниципального района, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории муниципального района.

13. Содержание муниципальных музеев.

14. Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в Пушкинском муниципальном районе.

15. Создание условий для массового отдыха жителей муниципального района и организация обустройства мест массового отдыха населения.

16. Основными задачами Управления в области туризма являются:

17. Осуществление функций регулирования и межотраслевой координации в сфере туристской деятельности в Пушкинском муниципальном районе.

18. Проведение на территории Пушкинского муниципального района единой государственной политики в сфере туристской деятельности.

19. Определение и поддержка приоритетных направлений туристской деятельности в Пушкинском муниципальном районе.

20. Содействие туристской деятельности и создание благоприятных условий для ее развития, в первую очередь, для субъектов туристской индустрии, ориентированных на въездной и внутренний туризм в Пушкинском муниципальном районе.

21. Оказание содействия в увеличении налоговых и неналоговых поступлений в областной бюджет и бюджеты муниципальных образований Московской области за счет развития туристской индустрии Московской области, а также в создании новых рабочих мест.

22. Содействие инвестированию средств в развитие туристской индустрии на территории Московской области.

23. Развитие инфраструктуры туризма в Московской области, создание сбалансированного рынка туристских услуг.

24. Создание благоприятных условий для удовлетворения спроса потребителей на туристско- рекреационные услуги.

25. Основными задачами Управления в области молодежной политики являются:

26. Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в Пушкинском муниципальном районе Московской области.

27. Осуществление мер, способствующих интеллектуальному, нравственному, физическому развитию молодых граждан, приобщению их к участию в культурной жизни общества.

28. Формирование навыков самоорганизации молодежи, посредством созданию условий для организации школьного и студенческого самоуправления. Создания молодежного парламента в муниципальном образовании.

29. Осуществление поддержки молодежных объединений, осуществляющих деятельность, направленную на социально-экономическое развитие муниципального образования.

30. Содействие созданию общественных объединений и реализации проектов, направленных на борьбу с экстремизмом. Формирование нетерпимого отношения к фактам экстремистской деятельности общественных и религиозных объединений.

31. Поддержка инициативы, направленной на пропаганду участия молодежи в безвозмездной добровольческой (волонтерской деятельности) на благо своего муниципального образования.

32. Организация работы по расширению шефских связей с частями Вооруженных Сил РФ, общественными объединениями ветеранов войн и труда, локальных войн и конфликтов.

33. Создание условий для функционирования существующих и вновь создаваемых центров, общественных объединений, клубов патриотического и гражданского воспитания, в том, числе путем принятия муниципальных целевых программ по патриотическому воспитанию.

34. Проведение торжественных мероприятий, связанных с памятными датами, вручением молодежи паспортов Российской Федерации, проводами юношей для службы в Российской армии и др.

35. Разработка и внедрение совместно с представителями молодежных объединений и службами здравоохранения муниципальных просветительских программы, создание консультативных служб для молодежи.

36. Оказание содействия временной занятости подростков и молодежи в летних трудовых лагерях, поддержка создания студенческих отрядов, проведению конкурсов профессионального мастерства среди молодежи.

37. Выработка системы мер по вопросам поддержки молодых семей в строительстве и приобретении жилья.

38. Поддержка и развитие клубов молодых семей.

39. Создание условий для организации зрелищных мероприятий, досуга молодежи, Молодежного отдыха, развитие физической культуры и спорта.

40. Организация участия творческих делегаций в областных, межрегиональных, всероссийских международных фестивалях и конкурсах.

41. Поддержка талантливой молодежи.

42. Организация работы по профилактике наркомании, алкоголизма и преступности среди ; Молодежи.

Решение данных задач обеспечивается оперативным и качественным исполнением своих обязанностей муниципальными служащими Управления (далее - сотрудники), что в свою очередь предполагает создание соответствующих условий труда, обеспечение каждого сотрудника необходимым техническим оборудованием, средствами связи, канцелярскими принадлежностями, современной информацией, получаемой, как по каналам средств массовой информации, так и сети «Интернет», возможностью работы в правовых системах.

В свою очередь, это ведет к необходимости обеспечения полноценного технического обслуживания и бесперебойной работы оборудования, состоящего на балансе Управления, а также обеспечению безопасности информационных систем и баз данных, содержащих конфиденциальную информацию.

2. Планируемые показатели эффективности реализации программы

В результате реализации мероприятий программы предполагается достижение следующих показателей:

3. Обоснование потребности в необходимых ресурсах для реализации

программы

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств бюджета Пушкинского муниципального района в объемах, установленных на соответствующий финансовый год, в порядке, установленном для исполнения расходов бюджета района в размере 11259,3тыс. руб, в том числе:

- 10 435,3 – на выполнение мероприятий по оплате труда сотрудников Управления.

- 824 – на выполнение мероприятий направленных на материально-техническое обеспечение деятельности Управления.

Для расчета ФОТ использовался должностной оклад специалиста II категории в сумме 7 381 руб. на основании Постановления Губернатора Московской области от 29.08.2011 № 106-ПГ «Об установлении размера должностного оклада специалиста II категории на 2012 год».

Расчет ФОТ произведен в соответствии с Законом Московской области от 11.11.2011 №194/2011-ОЗ «О денежном содержании, лиц замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области».

Стоимость всех мероприятий рассчитывается исходя из следующих критериев:

1. Выполнение мероприятий по оплате труда сотрудников Управления и начисления на выплаты по оплате труда в порядке, установленном законодательством, – в пределах общей численности сотрудников Управления (12 человек по состоянию на 1 января 2012 года).

Выполнение данного мероприятия определяется по следующей формуле:

ГФОТ = (ДО*12 мес.+12мес.*НО+12мес.*НВ+12мес.*НС*+12мес.*КР+МП+12мес.*ПР, где

ГФОТ – годовой фонд оплаты труда сотрудников управления;

ДО = К*Р, где

К – коэффициент должностного оклада,

Р – размера должностного оклада специалиста 2 категории, установленный на 2012 год в размере 7381,0 руб.

НО – надбавка за особые условия труда:

НО = ДО*70%

НВ – надбавка за выслугу лет:

НВ = ДО*(от 10% до 30%) в зависимости от муниципального стажа работы конкретного сотрудника.

НС – надбавка за секретность:

НС= ДО*10%

КР –доплата, установленная за квалификационный разряд

МП – материальная помощь:

МП= ДО*2

ПР – премиальные выплаты

ПР= ДО*70%

2. Выполнение мероприятий по организации оказания услуг связи.

Услуги телефонной связи – исходя из количества стационарных местных (2 номеров) и московских номеров (1 номер) и ежемесячной абонементной платы, установленной договором на предоставление данной услуги, а также, фактические объемы в стоимостном выражении за прошлый год междугородних переговоров с применением коэффициента дефлятора.

В том числе:

мобильной телефонной связи – исходя из необходимости обеспечения данной связью руководителя Управления (начальник Управления, абонентская плата 2000,00 в месяц);

доступа к сети «Интернет» (ООО «Азимут», абонентская плата 6000,00 в месяц) - исходя из необходимости обеспечения доступом к сети «Интернет» (электронная почта) в должности от главного специалиста до начальника Управления, в соответствии с исполнением должностных обязанностей (12 человек);

почтовой связи – исходя из необходимости обеспечения Управления конвертами, почтовыми знаками в соответствии с объемами переписки.

3. Организация поставки канцелярских товаров – исходя из общей численности сотрудников Управления и средней рыночной стоимости канцелярских товаров.

4. Организация оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники – исходя из общей численности сотрудников Управления и соответствующего количества электронно-вычислительной техники на основании договора ООО «МАП-Сервис».

5. Организация оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту копировально-множительного оборудования.

6. Выполнение мероприятий по уплате налога на имущество – исходя из объема основных средств Управления.

7. Организация выполнения коммунальных услуг.

8. Выполнение мероприятий по охране и пожарной сигнализации.

4. Перечень мероприятий программы

Примечание:

ФБ – федеральный бюджет;

ОБ – бюджет Московской области.

МБ – муниципальный бюджет