В целях обеспечения реализации плана мероприятий («дорожной карты»), утвержденного распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 №2606-р «Об утверждении мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 28.02.2013 года №112/8 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области», Федеральным законом № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Пушкинский муниципальный район», в целях развития сферы культуры в Пушкинском муниципальном районе,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить план мероприятий («дорожную карту») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Пушкинского муниципального района» (прилагается).
2. Отделу информационных технологий и телекоммуникаций управления территориальной безопасности администрации Пушкинского муниципального района разместить данное постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации Пушкинского муниципального района А.В. Малахова
Руководитель администрации
муниципального района М.С. Смайловская
Приложение к постановлению администрации
Пушкинского муниципального района
от __11.11.2013__№__3498__
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
I. Цель разработки "дорожной карты"
Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Пушкинского муниципального района" (далее - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни жителей Пушкинского муниципального района;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры;
сохранение культурного и исторического наследия Пушкинского муниципального района;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем использования информационно-телекоммуникационных технологий в деятельности учреждений сферы культуры (создание электронных единых каталогов библиотек);
обеспечение условий для популяризации, государственной охраны и эффективного использования объектов культурного наследия, находящихся на территории Пушкинского муниципального района;
создание условий для развития культуры в Пушкинском муниципальном районе путем расширения практики применения передвижных форм культурного обслуживания;
создание условий для творческой самореализации населения Пушкинского муниципального района;
формирование конкурентной среды в сфере предоставления услуг культуры путем поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
|
Целевые показатели
|
Единица измерения
|
2013 г.
|
2014 г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
|
Увеличение количества
библиографических записей
в сводном электронном
каталоге библиотек
Пушкинского муниципального района (по
сравнению с предыдущим
годом), процентов
|
Проценты
|
16,0
|
19,0
|
21,0
|
22,0
|
22,0
|
24,0
|
|
Увеличение посещаемости
музейных учреждений Пушкинского муниципального района,
посещений на 1 жителя в
год, процентов
|
Проценты
|
0,27
|
0,28
|
0,28
|
0,30
|
0,31
|
0,32
|
|
Увеличение численности
участников
культурно-досуговых
мероприятий в Пушкинском муниципальном районе (по
сравнению с предыдущим
годом), процентов
|
Проценты
|
4,0
|
4,0
|
5,0
|
6,0
|
6,0
|
7,0
|
|
Количество стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов Пушкинского муниципального района,
человек
|
Человек
|
10
|
10
|
10
|
10
|
10
|
10
|
|
Увеличение количества социально ориентированных некоммерческих организаций сферы культуры, получивших поддержку за счет средств бюджета Пушкинского муниципального района,
единиц
|
Единиц
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
2
|
|
Увеличение количества выставочных проектов в Пушкинском муниципальном районе, единиц
|
Единиц
|
0
|
0
|
1
|
1
|
2
|
2
|
|
Увеличение числа
работников сферы
культуры, прошедших
профессиональную
переподготовку или
повышение квалификации,
процентов
|
Человек
|
8
|
9
|
9
|
10
|
11
|
11
|
|
|
Доля детей, привлекаемых
к участию в творческих
мероприятиях, в общем
числе детей в Пушкинском муниципальном районе, процентов
|
Проценты
|
27,0
|
28,0
|
32,0
|
35,0
|
37,0
|
38,0
|
|
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) оптимизация численности и структуры муниципальных учреждений сферы культуры Пушкинского муниципального района;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений сферы культуры Пушкинского муниципального района, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений сферы культуры до средней заработной платы в Пушкинском муниципальном районе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) расширение использования информационно-телекоммуникационных технологий в деятельности учреждений сферы культуры;
4) учреждение районных стипендий выдающимся деятелям культуры и искусства и талантливым молодым авторам Пушкинского муниципального района;
5) оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям в сфере культуры Пушкинского муниципального района для осуществления социально значимых проектов в сфере культуры;
6) расширение практики применения передвижных форм культурного обслуживания населения Пушкинского муниципального района;
7) создание условий по привлечению детей к участию в творческих мероприятиях;
8) обеспечение условий по увеличению числа высококвалифицированных работников в сфере культуры Пушкинского муниципального района.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры Пушкинского муниципального района с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, постановления Правительства Московской области от 28.02.2013 № 112/8 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области", постановления Правительства Московской области от 17.05.2013 № 323/18"Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" (вместе с "Положением об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры").
.
Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, является:
|
|
2013 г.
|
2014 г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
|
Динамика соотношения
средней заработной платы
работников учреждений
культуры Пушкинского муниципального района и средней
заработной платы в
Пушкинском муниципальном районе, процентов*
|
58,3
|
67,1
|
76,8
|
82,9
|
95,7
|
100,0
|
--------------------------------
<*> Источники финансирования для обеспечения достижения показателя указаны в приложении к Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Пушкинского муниципального района ".
"Дорожная карта" является платформой для дальнейшей работы, направленной на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт.
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Результат
|
Ответственные
исполнители
|
Сроки
исполнения
|
|
1
|
Создание в Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
постоянно действующей рабочей
группы по оценке результатов
выполнения мероприятий
"дорожной карты"
|
Приказ
Управления по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
ноябрь
2013 года
|
|
2
|
Разработка проекта типового
эффективного контракта с
руководителем муниципального
учреждения культуры Пушкинского муниципального района
|
Приказ
Управления по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального
|
Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
Декабрь 2013
года
|
|
3
|
Организация работы по
заключению дополнительных
соглашений к трудовым
договорам с руководителями
муниципальных учреждений
культуры, подведомственных Управлению по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района, в
связи с переходом на
эффективный контракт
|
Приказ
Управления по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
I квартал 2014 года
|
|
4
|
Разработка руководителями подведомственных учреждений культуру показателей и
критериев оценки
результативности труда
сотрудников учреждений сферы
культуры и проектов типовых
контрактов для перевода на
эффективный контракт всех
сотрудников учреждения
|
Приказ
Управления по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
IV
квартал
2013 года
|
|
5
|
Повышение квалификации и
профессиональная
переподготовка сотрудников
муниципальных учреждений
культуры
|
Аналитическая
записка об
итогах
повышения
квалификации
и профессио-
нальной
переподго-
товки
сотрудников
муниципальных
учреждений
культуры
|
Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
Ежегодно
|
|
6
|
Проведение мероприятий по
возможному привлечению на
повышение заработной платы средств,
полученных за счет сокращения
неэффективных расходов, а также средств от
приносящей доход деятельности
|
Доклад в
Администрацию Пушкинского муниципального района
|
Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму Пушкинского муниципального района
|
Ежегодно
|
Приложение
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения, направленные
на повышение эффективности сферы
культуры Пушкинского муниципального района"
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОСТИЖЕНИЯ
ПОКАЗАТЕЛЯ "ДИНАМИКА СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
|
Целевые показатели
|
Единица измерения
|
2013 г.
|
2014 г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
|
Динамика соотношения
средней заработной платы
работников учреждений
культуры Пушкинского муниципального района и средней
заработной платы в
Московской области,
процентов
|
Проценты
|
56,1
|
64,9
|
73,7
|
82,4
|
91,2
|
100,0
|
|
Фонд заработной платы за
счет средств бюджета
Пушкинского муниципального района,
процентов
|
Проценты
|
95,7
|
89,6
|
85,0
|
83,0
|
81,2
|
88,2
|
|
Фонд заработной платы за
счет средств, полученных
в результате сокращения
неэффективных расходов,
оптимизации сети
муниципальных
учреждений культуры Пушкинского муниципального района, а
также за счет средств от
приносящей доход
деятельности, процентов
|
Проценты
|
4,3
|
10,4
|
15,0
|
17,0
|
18,8
|
11,8
|
