В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 08.05.2010 №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», учитывая постановление Правительства Московской области от 29.12.2007 №1063/48 «Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области «Московская областная противопожарно-спасательная служба» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 20.08.2008 №696/31, от 29.12.2008 №1205/52, от 25.01.2010 №29/2, от 25.03.2010 №153/9, от 16.11.2010 №1010/53, от 10.06.2011 №556/21, от 27.10.2011 №1284/44, от 31.01.2012 №117/3, от 10.02.2012 №151/5, от 19.09.2012 №1170/35, от 13.05.2013 № 299/18), постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 06.04.2011 №841 «Об изменении типа муниципального автономного учреждения «Пушкинский аварийно-спасательный отряд» в целях создания муниципального бюджетного учреждения Пушкинского муниципального района Московской области», постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 13.06.2012 №1703 «Об организации функционирования Единой дежурно-диспетчерской службы Пушкинского муниципального района», руководствуясь Уставом муниципального образования «Пушкинского муниципального района Московской области», решением Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 №479/56 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района» и от 04.07.2007 №487/57 «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района» (в редакции решений Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 02.07.2008 №44/9, от 09.10.2008 №85/18, от 16.02.2011 №472/51, от 26.10.2011 №546/62, от 21.12.2011 №563/65 и от 29.04.2013 №752/84), Соглашениями о передаче Пушкинскому муниципальному району отдельных полномочий по решению отдельных вопросов местного значения городских и сельских поселений, входящих в состав Пушкинского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Пушкинского муниципального района Московской области «Пушкинский аварийно-спасательный отряд» (Приложение № 1).
2. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2013 года.
5. Пункты 2 и 3 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
6. Признать утратившим силу постановление Главы Пушкинского муниципального района от 22.08.2007 № 1643 «Об оплате труда работников муниципального учреждения «Пушкинский аварийно-спасательный отряд».
7. Управлению делами администрации Пушкинского муниципального района организовать публикацию данного постановления в межмуниципальной газете «Маяк», отделу информационных технологий и телекоммуникаций управления территориальной безопасности администрации Пушкинского муниципального района разместить данное постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель администрации
муниципального района М.С. Смайловская
Приложение № 1
к постановлению
администрации Пушкинского
муниципального района
от «28» __ноября__2013 г. № ___4041____
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ПУШКИНСКИЙ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ОТРЯД» (далее – Положение)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Пушкинский аварийно-спасательный отряд» (далее – учреждение).
1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Комитет по экономике администрации Пушкинского муниципального района (далее – Комитет по экономике) дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады работников структурного подразделения Единая дежурно-диспетчерская служба устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
2.1.2. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих структурных подразделений аварийно-спасательной службы и водно-спасательной службы учреждения устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
2.2. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
3. Иные выплаты работникам структурного подразделения
Единая дежурно-диспетчерская служба, должности которых указаны в приложении № 1 к настоящему постановлению
3.1. Работникам учреждения устанавливаются:
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде – до 70 процентов должностного оклада.
3.1.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы:
от 3 до 8 полных лет – 10 процентов;
от 8 до 13 полных лет – 15 процентов;
от 13 до 18 полных лет – 20 процентов;
от 18 до 23 полных лет – 25 процентов;
свыше 23 лет – 30 процентов.
Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается директором учреждения по согласованию с первым заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района, курирующим деятельность учреждения, заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района - Председателем Комитета по экономике и с учетом мнения представительного органа профсоюза.
3.1.5. Работникам устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
3.1.6. Выплаты социального характера в размере 2 должностных окладов.
3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде и выплаты социального характера устанавливаются директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.3. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера по итогам работы из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда.
4. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в приложении № 2 к настоящему постановлению, и рабочим
4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливается в следующих размерах:
|
Стаж работы
|
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах
|
|
Свыше 1 года
|
5
|
|
Свыше 2 лет
|
10
|
|
Свыше 3 лет
|
15
|
|
Свыше 4 лет
|
20
|
|
Свыше 5 лет
|
25
|
|
Свыше 10 лет
|
30
|
|
Свыше 15 лет
|
40
|
4.2. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается директором учреждения по согласованию с первым заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района, курирующим деятельность учреждения, заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района - Председателем Комитета по экономике и с учетом мнения представительного органа профсоюза.
4.3. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается директором учреждения по согласованию с первым заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района, курирующим деятельность учреждения, заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района - Председателем Комитета по экономике и с учетом мнения представительного органа профсоюза.
4.4. Водителям учреждения устанавливается надбавка за классность: 2 класс – 10 процентов, 1 класс – 25 процентов тарифной ставки (оклада).
4.5. Работникам учреждения устанавливается доплата за особые условия труда:
без применения изолирующих средств из расчета двойного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы;
с применением изолирующих средств из расчета четырехкратного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы.
4.6 Работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 24 процентов.
4.7. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно устанавливается доплата в размере до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
4.8. Работникам устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.9. Водолазам и другим работникам учреждения за время пребывания под водой устанавливается доплата в соответствии с положением о доплатах водолазам и другим работникам за подводные работы, утверждаемым директором учреждения по согласованию с первым заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района, курирующим деятельность учреждения и заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района - Председателем Комитета по экономике.
4.10. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктом 4.7 настоящего Положения, устанавливаются директором учреждения по согласованию с первым заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района, курирующим деятельность учреждения и заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района - Председателем Комитета по экономике.
4.11. При планировании фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникам учреждения предусматриваются средства (в расчете на одного работника в год) в размере 40 процентов фонда оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также предусматриваются средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).
Порядок предоставления единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года устанавливается директором учреждения по согласованию с первым заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района, курирующим деятельность учреждения, заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района - Председателем Комитета по экономике и с учетом мнения представительного органа профсоюза.
4.12. Выплаты стимулирующего характера и единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года директору учреждения выплачиваются по согласованию с первым заместителем руководителя администрации Пушкинского муниципального района, курирующим данное направление деятельности учреждения.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
Должностные оклады работников
структурного подразделения Единая дежурно-диспетчерская служба
муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
|
Наименование должностей
|
Размер должностного оклада (в рублях)
|
|
Старший эксперт
|
15455
|
|
Оперативный дежурный
|
13970
|
|
Помощник оперативного дежурного
|
9576
|
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих структурных подразделений аварийно-спасательной службы и водно-спасательной службы
муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
|
Наименование должности
|
Должностной оклад
(в рублях)
|
|
Директор
|
19278
|
|
Заместитель директора
|
17350
|
|
Главный бухгалтер
|
17350
|
|
Начальник аварийно-спасательной службы
|
16965
|
|
Заместитель начальника аварийно-спасательной службы
|
15266
|
|
Начальник водно-спасательной службы
|
15421
|
|
Спасатель международного класса
|
15421
|
|
Спасатель 1 класса
|
13880
|
|
Спасатель 2 класса
|
13108
|
|
Спасатель 3 класса
|
12337
|
|
Спасатель
|
10950
|
|
Бухгалтер I категории
|
9098 - 10010
|
|
Заведующий складом
|
7256
|
Примечание.
Заместителям руководителей и главному бухгалтеру, должностные оклады устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
(рублей в месяц)
|
|
Разряды
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты
|
1,000
|
1,041
|
1,093
|
1,143
|
1,273
|
1,308
|
1,441
|
1,582
|
1,738
|
1,905
|
2,093
|
2,241
|
|
Тарифные ставки
|
6670
|
6945
|
7295
|
7625
|
8495
|
8725
|
9615
|
10555
|
11595
|
12710
|
13965
|
14950
|
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных
работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов, на
особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки
Важные и ответственные работы
1. Водитель автомобиля
Особо важные и особо ответственные работы
1. Водитель при работе на оперативном автомобиле
Примечания:
Оплата труда водителей, исходя из 9 - 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается в индивидуальном порядке с учетом качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить постоянный или временный характер.
В учреждении могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утвержденные для муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района с иными видами экономической деятельности, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение № 2
к постановлению
администрации Пушкинского муниципального района
от « __28__» ___ноября __ 2013 № __4041__
«Приложение № 2 к Положению
об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих
структурных подразделений аварийно-спасательной службы и
водно-спасательной службы муниципального бюджетного учреждения
«Пушкинский аварийно-спасательный отряд»
|
Наименование должности
|
Должностной оклад (в рублях)
|
|
Директор
|
21013
|
|
Заместитель директора
|
18912
|
|
Главный бухгалтер
|
18912
|
|
Начальник аварийно-спасательной службы
|
18491
|
|
Заместитель начальника аварийно-спасательной службы
|
16640
|
|
Начальник водно-спасательной службы
|
16809
|
|
Спасатель международного класса
|
16809
|
|
Спасатель 1 класса
|
15130
|
|
Спасатель 2 класса
|
14288
|
|
Спасатель 3 класса
|
13448
|
|
Спасатель
|
11936
|
|
Бухгалтер I категории
|
9917 - 10911
|
|
Заведующий складом
|
7909
|
Примечание.
Заместителям руководителей и главному бухгалтеру, должностные оклады устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
