Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, внутригородского района, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением), внутригородского муниципального образования города федерального значения - уставом муниципального района (муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением), внутригородского муниципального образования города федерального значения и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Закон Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ

«О муниципальной службе в Московской области»

Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям:

1) к уровню профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

3) к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

4) к специальности, направлению подготовки - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. В типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

В типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей и категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования.

В типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования.

4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июня 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

5. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Постановление главы Городского округа Пушкинский

Московской области от 03.02.2022 № 3-ПГЛ

Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, муниципальных служащих органов местного самоуправления

Городского округа Пушкинский Московской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Городского округа Пушкинский Московской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Пушкинский Московской области (далее – Квалификационные требования) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению делами Администрации Городского округа Пушкинский Московской области (Мещанкина С.В.) опубликовать настоящее постановление и приложение к нему на сайтах www.adm-pushkino.ru, www.new-ivanteevka.org, www.krasnоarm.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Городского округа М.В. Красноцветов

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы

Городского округа Пушкинский

Московской области

от 03.02.2022 № 3-ПГЛ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, муниципальных служащих органов местного самоуправления Городского округа Пушкинский Московской области

1. Главные должности муниципальной службы

1.1. Наличие высшего образования (специалитет, магистратура).

Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1.2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к стажу работы по специальности:

В стаж работы по специальности, направлению подготовки включаются периоды осуществления деятельности по специальности (направлению подготовки), соответствующей направлению деятельности, необходимой для надлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей.

1.3. Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- требования к знаниям государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции;

- дополнительные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

1.4. Требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- требования к навыкам работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет», информационно-правовых системах, Межведомственной системе электронного документооборота (МСЭД);

- руководить подчиненными,

- эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- дополнительные требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

2. Ведущие должности муниципальной службы

2.1. Наличие высшего образования.

2.2. Без предъявления требований к стажу.

2.3. Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

- требования к знаниям государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- дополнительные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанном Министерством труда и социальной защиты населения.

2.4. Требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- руководить подчиненными,

- эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- дополнительные требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. Старшие должности муниципальной службы

3.1. Наличие высшего образования.

3.2. Без предъявления требований к стажу.

3.3. Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

- требования к знаниям государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- дополнительные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

3.4. Требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

- дополнительные требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

4. Младшие должности муниципальной службы

4.1. Наличие среднего профессионального образования.

4.2. Без предъявления требований к стажу.

4.3. Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- дополнительные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

4.4. Требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

- дополнительные требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в должностной инструкции в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.